Erfolgreiche Unternehmen haben erkannt, dass Investitionen in eine familienbewusste Personalpolitik sich rechnen.

Aus diesem Grund erhielten kleine und mittlere Unternehmen bis 250 Beschäftigten in der Zeit von Juli 2009 bis Dezember 2011 über FFZ eine Förderung – aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Niedersachsen – für:
 

• das audit berufundfamilie (Förderung zu 50 %),
• die Durchführung von Beschäftigtenbefragungen,
• die Vernetzung von Unternehmen durch regionale Veranstaltungen und
• die Teilnahme an Qualifizierungsmodulen für Führungskräfte und Projektverantwortliche.

Die Förderperiode ist beendet. Dennoch lohnen sich auch ohne Förderung Investitionen in die Vereinbarkeit von Beruf und Familie!

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Sie verbessern strategisch und nachhaltig Ihre familienbewusste Personalpolitik und können dies wissenschaftlich belegen.
• Sie reduzieren die Kosten für die Personalrekrutierung.
• Sie genießen einen Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung von qualifizierten Fachkräften.
• Sie senken die Fluktuations- und Krankheitsrate.
• Sie erhöhen die Qualifikation, Zufriedenheit und Motivation Ihrer Beschäftigten.
• Sie steigern die Produktivität und Qualität der Arbeit.
• Sie sichern sich den Qualifikationserhalt in Ihrem Unternehmen.
• Sie sind Teil eines Netzwerks aus familienbewussten Unternehmen in Ihrer Region.
• Sie steigern die Attraktivität Ihres Unternehmens.