Das audit berufundfamilie ist ein strategisches Managementinstrument, das Sie bei der Ausgestaltung Ihrer familienbewussten Personalpolitik optimal unterstützt. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden passgenaue Lösungen für Ihr Unternehmen ermittelt, die sich rechnen.
In den 90er Jahren von der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung entwickelt, wird es bereits von allen Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft empfohlen. Die Umsetzung und Weiterentwicklung des audit berufundfamilie geschieht durch die eigens gegründete berufundfamilie gGmbH, die auch das europaweite Markenrecht am audit besitzt.

passgenau

Entscheiden Sie sich für die Durchführung des audit berufundfamilie in Ihrem Unternehmen, erhalten Sie ein Instrument, das den Status quo Ihrer bereits vorhandenen familienbewussten Maßnahmen feststellt und Ihnen das individuelle Entwicklungspotential Ihres Unternehmens aufgezeigt. Das Besondere daran ist die praxisbezogene Ausrichtung an den betrieblichen Erfordernissen Ihres Unternehmens und die gleichzeitige Beachtung von Management- und Beschäftigteninteressen.

Durch das audit berufundfamilie erhalten Sie

• eine gezielte Analyse Ihres Entwicklungspotentials,
• passgenaue Angebote und Lösungen für Ihr Unternehmen,
• ein betriebswirtschaftlich sinnvolles Gesamtkonzept,
• ein Instrument zur Kontrolle Ihrer Ziele und Maßnahmen und
• eine Bestätigung für Ihr Engagement im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

wirtschaftlich

Im Auftrag der berufundfamilie gGmbH durchgeführte wissenschaftliche Studien belegen die positiven Entwicklungen in Unternehmen, die das audit berufundfamilie bereits durchlaufen haben. So berichten Arbeitgeber wie auch Beschäftigte nicht nur von einer erhöhten Motivation, einer höheren Arbeitsqualität und einer verbesserten Unternehmenskultur durch die Maßnahmen, die im Rahmen des audits eingeführt und umgesetzt wurden, sondern es ist auch eindeutig messbar, dass die Einführung einer familienbewussten Personalpolitik mehr einspart als sie kostet.

nachhaltig

Das ergebnisorientierte Vorgehen beim audit berufundfamilie sichert nachhaltig ihre familienbewusste Personalpolitik und Ihr Unternehmen profiliert sich auf drei Ebenen:

• bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, weil so das Engagement des Unternehmens für eine familienbewusste Unternehmenskultur deutlich wird;
• bei der Gewinnung qualifizierten Nachwuchses, weil der Einklang von Arbeitgeberinteressen und familiären Bedürfnissen immer stärker die Karriereplanung beeinflusst;
• bei Kundinnen und Kunden, weil dadurch ein wichtiger Imagegewinn als verantwortliches Unternehmen erzielt wird, nicht zuletzt durch die Erteilung eines öffentlichkeitswirksamen Zertifikats.